TrainTeam Library

Catalogue de formations — TrainTeam Library

Des formations prêtes à diffuser à vos équipes, immédiatement — incluses dès l’offre Pro, en plus de vos formations sur mesure. Le catalogue s’enrichit régulièrement.

Conformité réglementaire

5 formations
Anti-corruption (Loi Sapin II)

Anti-corruption (Loi Sapin II)

Sensibilisation au risque de corruption et de trafic d'influence dans les relations commerciales. Procédures d'alerte interne, gestion des cadeaux et invitations, vigilance vis-à-vis des intermédiaires.

Code de conduite et éthique professionnelle

Code de conduite et éthique professionnelle

Présentation des principes éthiques attendus dans la conduite des affaires : intégrité, conflits d'intérêts, confidentialité, loyauté. Personnalisable par la société pour intégrer ses propres engagements.

Égalité professionnelle femmes-hommes

Égalité professionnelle femmes-hommes

Cadre légal de l'égalité professionnelle (index Pénicaud, négociation obligatoire), identification des biais de genre dans le recrutement, l'évaluation et la rémunération. Bonnes pratiques managériales.

Lutte contre le harcèlement moral et sexuel

Lutte contre le harcèlement moral et sexuel

Définitions juridiques du harcèlement moral et sexuel, identification des comportements à risque, dispositif de signalement interne, rôle des référents harcèlement et des représentants du personnel.

RGPD — Protection des données personnelles

RGPD — Protection des données personnelles

Principes fondamentaux du Règlement Général sur la Protection des Données : bases légales, droits des personnes, obligations de l'employeur, gestion d'une demande d'accès, signalement d'une violation de données.

Cybersécurité

4 formations
Manipulation des données sensibles

Manipulation des données sensibles

Classification des données (publique, interne, confidentielle, sensible), règles de partage et de stockage, précautions de transmission (chiffrement, supports amovibles), destruction sécurisée des documents.

Mots de passe et authentification

Mots de passe et authentification

Construction d'un mot de passe robuste, utilisation d'un gestionnaire de mots de passe, mise en place de l'authentification multi-facteurs, comportements à éviter (réutilisation, partage, post-it).

Phishing et ingénierie sociale

Phishing et ingénierie sociale

Identification des tentatives de phishing par email, SMS et téléphone. Décryptage des techniques d'ingénierie sociale, signaux d'alerte (urgence, autorité, gratification), procédure de signalement à l'équipe sécurité.

Télétravail sécurisé

Télétravail sécurisé

Sécurisation du poste de travail à domicile (réseau Wi-Fi, accès VPN, session verrouillée), gestion du matériel professionnel hors site, prévention du shoulder surfing dans les espaces partagés.

Métier

5 formations
Conduite de réunion efficace

Conduite de réunion efficace

Préparation d'une réunion utile (objectif, ordre du jour, participants), techniques d'animation, gestion du temps et des participants difficiles, formalisation des décisions et du suivi.

Management de proximité

Management de proximité

Posture du manager de premier niveau, animation d'équipe au quotidien, conduite d'entretiens individuels, délégation efficace, accompagnement d'un collaborateur en difficulté.

Négociation commerciale

Négociation commerciale

Préparation d'une négociation (BATNA, ZOPA), techniques d'ancrage, gestion des concessions, lecture du non-verbal, sortie d'une négociation bloquée. Cadre éthique de la négociation.

Relation client et fidélisation

Relation client et fidélisation

Posture de service, gestion d'un client mécontent, détection des opportunités de rebond et de fidélisation, mesure de la satisfaction (NPS, CSAT) et exploitation du retour client.

Techniques de vente B2B

Techniques de vente B2B

Méthodes de qualification d'un compte (BANT, MEDDIC), construction d'un argumentaire orienté valeur, traitement des objections les plus fréquentes, conclusion et engagement client.

Sécurité au travail

5 formations
Équipements de protection individuelle (EPI)

Équipements de protection individuelle (EPI)

Identification des EPI adaptés à chaque type de risque (mécanique, chimique, électrique, sonore), modalités de port, d'entretien et de remplacement. Responsabilités respectives de l'employeur et du salarié.

Gestes et postures au travail

Gestes et postures au travail

Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manutention, au travail sur écran et aux postures prolongées. Bonnes pratiques d'ergonomie et exercices simples à intégrer au quotidien.

Premiers secours en situation de travail

Premiers secours en situation de travail

Réflexes essentiels en cas d'accident sur le lieu de travail : protéger, alerter, secourir. Identification des situations d'urgence courantes (malaise, coupure, chute, brûlure) et conduite à tenir avant l'arrivée des secours.

Prévention des risques routiers professionnels

Prévention des risques routiers professionnels

Sensibilisation aux risques routiers en mission et en trajet domicile-travail : premier risque d'accident mortel au travail. Anticipation, gestion de la fatigue et des distractions, comportements à risque à éviter.

Sécurité incendie et procédure d'évacuation

Sécurité incendie et procédure d'évacuation

Comprendre le risque incendie en environnement professionnel, identifier les équipements de sécurité (extincteurs, issues de secours, alarmes), connaître la procédure d'évacuation et le rôle de chacun en cas d'alerte.

Soft skills

5 formations
Communication interpersonnelle au travail

Communication interpersonnelle au travail

Fondamentaux de la communication professionnelle : écoute active, formulation claire, communication non violente, adaptation au canal (mail, visio, présentiel) et au registre selon l'interlocuteur.

Diversité et inclusion en entreprise

Diversité et inclusion en entreprise

Comprendre les enjeux de la diversité en milieu professionnel (origine, genre, âge, handicap, orientation), reconnaître les biais cognitifs courants, adopter des comportements inclusifs au quotidien.

Donner et recevoir du feedback

Donner et recevoir du feedback

Posture du feedback constructif (méthode DESC, SBI), différenciation feedback de reconnaissance / feedback de progression, gestion des émotions du recevant, instauration d'une culture du feedback dans l'équipe.

Gestion du stress et prévention du burn-out

Gestion du stress et prévention du burn-out

Identifier les signaux du stress chronique et du burn-out (chez soi et chez l'autre), techniques de régulation au quotidien (respiration, micro-pauses, déconnexion), recours possibles (médecine du travail, RH, cellule d'écoute).

Gestion du temps et des priorités

Gestion du temps et des priorités

Techniques d'organisation personnelle : matrice d'Eisenhower, méthode Pomodoro, batching, distinction urgent/important. Lutte contre la procrastination et le multitâche destructeur de concentration.

Tout le catalogue, inclus dès l’offre Pro.

Ces formations s’ajoutent à vos contenus sur mesure, à diffuser immédiatement sur tout votre réseau.